La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó, mediante la Resolución General N° 5844/2026, el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) creado por la Ley N° 27.802 de Modernización Laboral. El objetivo del régimen es claro: reducir de manera significativa los costos laborales para impulsar la incorporación de trabajadores al empleo registrado.
¿Qué es el RIFL?
Es un esquema de reducción de contribuciones patronales destinado a empleadores del sector privado que registren nuevos trabajadores. Busca premiar la formalización, achicando la brecha de costos entre el empleo registrado y el no registrado.
¿A quiénes alcanza?
Pueden acceder los empleadores del sector privado respecto de trabajadores que cumplan al menos una de las siguientes condiciones:
- No tener una relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025.
- No haber tenido empleo en relación de dependencia en el sector privado durante los 6 meses previos.
- Haber estado inscriptos previamente en el monotributo.
- Que su último empleo haya sido en el sector público (nacional, provincial, municipal o de la Ciudad de Buenos Aires).
Beneficios y reducciones
El régimen contempla una reducción de las contribuciones patronales de más del 85%, con las siguientes alícuotas:
- 2% para el SIPA, el Fondo Nacional de Empleo y las Asignaciones Familiares.
- 3% para el INSSJP (PAMI).
El beneficio se mantiene por hasta 48 meses contados desde el alta de cada trabajador.
Vigencia
El régimen rige para las incorporaciones realizadas entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
¿Cómo se aplica?
El empleador debe registrar al trabajador en el sistema de “Simplificación Registral” utilizando el código de modalidad “710 – Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral – Ley 27.802”, y consignar el mismo código en la “Declaración en línea”. De ese modo, el sistema aplica automáticamente las alícuotas reducidas.
El RIFL representa una oportunidad concreta para reducir costos al sumar personal. En Andreatta & Asociados asesoramos a las empresas para verificar el cumplimiento de los requisitos y aprovechar correctamente el beneficio.